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Salaire minimum en Israël

Salaire minimum en Israël Cabinet Expert Comptable Dray & Dray

Bonne nouvelle pour les employés qui touchent le salaire minimum en Israël !

Après plusieurs mois de négociations, le salaire minimum en Israel va être augmenté à nouveau.

Le syndicat national des travailleurs et le comité des employeurs, avec l’autorisation du Trésor israélien, sont parvenus à un accord selon lequel les employés rémunérés au salaire minimum verront augmenter leur salaire de 272 shekels par mois. Cette augmentation prend effet à partir du mois d’Avril 2023.

Les personnes concernées par cette augmentation vont donc percevoir une augmentation de 5% sur leur salaire mensuel. Et ce dès le mois d’Avril 2023.LIRE AUSSI : SALAIRE EN ISRAEL : SIMULATION EN LIGNE.

Le Salaire minimum en Israël frôle les 1 400 € / mois

Le salaire minimum sera dorénavant de 5 572 shekels brut mensuel au lieu des 5 300 shekels brut mensuel actuels, avec une rémunération horaire qui passera de 29.12 shekels à 30.61 shekels.

Le salaire minimum en Israel ne cesse d’augmenter.

Depuis 2015, le salaire minimum en Israel sera donc passé de 23.12 shekels par heure à 30.61 shekels en fin 2023.

Soit une augmentation de plus de 32% en 8 ans.

Fin 2014, salarier un employé à plein temps (182 heures / mois), au salaire minimum, coûtait à l’employeur 4 983 shekels / mois. (Charges patronales incluses).

À partir d’Avril 2023, à titre comparatif, salarier un employé à plein temps au salaire minimum reviendra à 6 463 shekels / mois. (Charges patronales incluses).

Cette augmentation significative est beaucoup plus élevé que l’inflation constatée sur la même période (inferieure à 7%).

Un processus lancé depuis 2015

Il s’agit d’une énième étape du processus social enclenché en avril 2015 qui avait pour objectif d’augmenter de manière progressive le salaire minimum afin de combattre la pauvreté en Israël.

En effet selon le Bitouah Leoumi, environ 24% des salariés touchent le salaire minimum en Israel. Cette estimation concerne 36% des indépendants en Israel. (Ossek Patour / Ossek Mourché).

Employeur en Israël : repensez votre rentabilité

Si vous êtes un employeur en Israel, et que vous rémunérez vos employés au salaire minimum, il est important que vous ayez connaissance de cette décision de la knesset qui aura une incidence sur la masse salariale de votre entreprise.

Pensez donc à (ré)ajuster votre Business Plan afin d’avoir une visibilité optimale de la santé de votre entreprise en Israel.

LIRE AUSSI : Quelles sont les charges patronales en Israel ?

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En résumé :

Le salaire minimum en Israel augmente à 30.61 Nis de l’heure.

Le salaire mensuel minimum en Israel pour un plein temps (182 heures de travail par mois) est donc de 5 572 Shekels bruts.

Cette augmentation vient essayer de combattre l’inflation actuelle pour les salariés en Israel.

Vos interrogations – nos conseils

  • Quelles entreprises vont devoir réajuster leurs tarifs suite à cette augmentation ?
  • Quelles sont les charges patronales pour le salaire minimum en Israel ?
  • Y a t-il des heures supplémentaires en Israel ?

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