Le jour des élections en Israël – droits des employés

On commence à avoir l’habitude avec les élections en Israël ! Mais un petit rappel des lois du travail pour ce jour là ne fait pas de mal.

Le jour des élections en Israël – droits des employés

On commence à avoir l’habitude avec les élections en Israël ! Mais un petit rappel des lois du travail pour ce jour là ne fait pas de mal.
Les élections en Israël se tiendront le 23/03/2021. C’est la 4ème fois, en un laps de temps relativement court, que les citoyens devront essayer d’élire leur gouvernement.
Pour les salariés en Israel, cela rime donc avec une nouvelle journée de congés payés 🙂

A ce sujet, une petite vidéo explicative pour faire le tour des fondamentaux sur le salaire en Israël.

Qui peut ne pas venir travailler le jour des élections en Israël ?

EXCEPTION : Ce jour férié ne s’applique pas aux salariés travaillant dans certains secteurs d’activités, tel que :

Ce qui veut dire que les salariés dans ces secteurs d’activité doivent venir travailler le jour des élections en Israel.

Evidemment, ils reçoivent un salaire double pour cette journée, comme toute personne travaillant le jour des élections en Israel. (Voir plus bas).

Ainsi, toutes les personnes travaillant dans ces secteurs (comme indiqué sur le site du ministère de l’Intérieur) ne pourront prétendre à une journée de congés le jour des élections.

Pour les autres salariés, cette journée ne sera pas déduite du nombre de leurs jours de congés payés.

Tout employé qui a une ancienneté d’au moins 14 jours chez son employeur, sera rémunéré selon son salaire normal comme s’il avait travaillé le nombre d’heures qu’il devait travailler ce jour-là.

Vous avez une question ?

Suis-je payé en plus si je viens tout de même travailler ?

Pour les autres salariés, cette journée ne sera pas déduite du nombre de leurs jours de congés payés.

Tout employé qui a une ancienneté d’au moins 14 jours chez son employeur, sera rémunéré selon son salaire normal comme s’il avait travaillé le nombre d’heures qu’il devait travailler ce jour-là.

Par exemple :

Un salarié est venu travailler 4 heures le jour des élections. Ce même salarié a l’habitude, en temps normal, de travailler 8 heures le mardi.

Il recevra donc 1/2 jour de congés supplémentaire.

Salariés payés sur une base horaire

Les salariés percevant un salaire horaire sont payés selon le modèle suivant :

S’ils ne viennent pas travailler, et que le jour des élections (mardi 23.03.2021) tombe un jour où ils ont l’habitude de travailler, ils seront payés l’équivalent d’une journée de travail.

S’ils décident de venir travailler, ils seront payés selon le calcul suivant :

nombre d’heures effectuées le jour des élections * 2.

Si leur salaire se compose de bonus / commissions, nous rappelons que dans certains cas ces éléments sont une partie intégrale du salaire. Ils doivent donc percevoir une rémunération sur ces éléments également.

Nous vous souhaitons de bonnes élections, et une belle journée de congés !

En résumé

  1. C’est un jour férié.
  2. Possibilité de venir travailler = paiement double.
  3. Ancienneté demandée 14 jours.

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